进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育发展以来，J9集团公司党组当真进建贯彻习近平总书记系列沉要讲话心灵，依照水利部、长江委统一部署，加强组织辅导，高尺度高质量发展主题教育，疏导党员干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，确保主题教育深刻发展、获得实效。

强化理论进建  夯实信仰之基

以令为纲，深学笃行。在委党组精心组织领导和扎实部署推动下，J9集团公司始终将理论进建作为贯通主题教育始终的首要工作，高低同心、同步进建，迅速掀起主题教育进建热潮。

科学两全，系统进建。牢牢把握主题教育的指标要求，综合使用专题想书班、集中进建、互换钻延注红色教育基地现场进建等多种伎俩深入理论进建，以主题教育专题想书班的方式集中组织7天的专题进建，组织处级以上干部参与委想书班课程进建，前往杨开慧故居进行现场党性教育，发展党组中心组专题进建钻研3次，集中进建《习近平著述选读》第一卷、第二卷及有关文件心灵、习近平总书记关于国有企业鼎新发展和党的建设的沉要论说、习近平总书记关于调查钻研的沉要论说，集中组织各党支部专题进建40余次。公司工会同步组织习近平新时期中国特色社会主义思想专题进建，教育疏导整个干部职工进建领会习近平新时期中国特色社会主义思想的心灵内容、丰硕内涵和实际要求。

丰硕载体，创新大局。各党支部对峙“三个结合”，深刻发展“一月一课一片一实际”活动，以主题党日为载体，结合工作现实，将主题党日融入安全出产月工作部署，发展安全出产主题党日，结合调研课题，发展档案治理、风格建设主题党日活动，结合理论进建，支部党员干部、通常党员轮流上台讲“微党课”，现场签定主题教育践诺书、抵造违规吃喝承诺书，确保全员覆盖、宽泛进建。约请长沙理工大学萦绕中国特色社会主义理论、中国式现代化、可持续发展理想与清洁能源、团队建设以及基层党的建设等方面发展专题领导讲座，约请纪检专家作专题讲座，领导发展工程建设领域专项查抄，推进工程建设、设备采购、招投标等领域规范治理，约请公司司法照拂为公司党员干部讲授若何防备经济合同司法风险普法讲堂教育，进一步拓宽理论进建的精度广度深度，推动主题教育入脑入心。

深刻调查钻研  着力攻坚克难

主题教育发展以来，J9集团公司始终对峙问题导向，聚焦主题主线，在调查钻研中活用理论进建成就，使用党的创新理论钻研新情况、解决新问题、总结新经验，推动工作获得实效。

厘清沉点，精准调研。全面落实水利部、湖南省和长江委有关决策部署要求，造订12个方面调研内容，公司党组成员领题调研7项，公司各部门、各单元班子成员领题调研19项，聚焦战术规划、景致水储项目建设、人才互换与造就、创新工作室造就、风险管控“六项机造”构建等沉点工作，发展调查钻研34次，其中跨省10次、跨市13次、区县11次。多方调研省内表水利、抽水蓄能建设项目，积极推动皂市抽水蓄能电站预可研假造，推动《J9集团流域规划汇报》建编，稳步发展宜冲桥水库项目前期工作。实地调研湘南风电、广西风电、湖北鹤峰县茶光互补、湖嘉峪关乡屋顶散布式光伏发电项目，实现靶向发力、精准高效，赋能长沙充电桩项目顺利建成，助力宁乡屋顶散布式光伏发电项目稳步推动。

切脉问诊，解决问题。采取表出调延注蹲点调延注调查问卷、发言相识等方式，用好调查钻研这一“解难利器”，畅通公司发展堵点。通过现场座谈对话基层一线干部职工、青年职工，萦绕干部职工的担任问题、青年职工的作为问题发展现场钻研，探索部门干部职工思想松动的症结地点，号召宽大职工坚定梦想信想、提升能力素质。发放公司全面从严治党情况下干部担任作为调查调研问卷，网络调研问卷近200份，全面相识公司干部职工思想情况。对峙调查钻研与督导查抄相结合，以“四不两直”方式发展督导调研，使调查钻研成为转变风格、推进同人民感情的过程，在督导调研中摸清情况、找准问题、查实原因，提高伐查钻研实效。

融入中心工作  全力推动发展

紧紧萦绕高质量发展主题主线，推动主题教育成就转化为推动中心工作的壮大动能，将公司高质量发展、做强做优做大国有本钱和国有企业事业不休向前推动。

学用互促，求实求效。结合公司党组和各党支部问题清单，刀刃向内、立行立改，实现公司3个一级管节造度的订正，《J9集团公司创新工作室治理法子》、《J9集团公司科技成就治理与嘉奖法子》、《J9集团公司组织绩效查核治理法子》（试行）3项新订造度在征求定见，推动“当下改”和“悠久立”相结合，以造度大局坚韧深入主题教育成就。调整优化考勤治理造度，每月传递考勤情况，进一步端庄劳动纪律，推进职工风格建设。鼎新薪酬造度，搭建科学合理的薪酬造度系统，充分阐扬薪酬的激励作用，全面引发公司鼎新发展内驱力。

推动发展，再建新功。召开公司股东会议、治理工作座谈会议，提名公司新一届董事会成员，美满公司治理结构，全面理顺公司经营体造。深刻发展中层干部大会商活动，想书班期间专门铺排2个下午集中钻研，当真互换与公司发展息息有关的发电集控、资源盘活、“三资”管控、人才互换、产业拓展、体造机造、采购治理模式等7大问题，形成建设性定见为公司党组决策提供支持。

回应人民关切  建设幸福J9集团

自觉站稳人民态度，对峙走好人民路线，为职工办实事、办功德，加强服务人民能力，全力解决好职工急难愁盼，让主题教育深刻人心、感动人心、激励人心。

服务人民，践行初心。持续发展公司党组和各党支部为民办实事活动，使用公司辅导联系基层“七个一”、机关支部联基层“六个一”工作机造，推动“我为人民办实事”实际活动常态化、长效化。今年成立公司党组办实事项目10项，各党支部办实事项目30余项。订正《J9集团公司补充医疗保险治理法子》，筹备长沙、江垭、皂市片区暑假期间托儿服务，建设公司长沙基地职工书屋、美满大熊山风电场职工健身设施，承办“缘聚工会?与爱同业”户暴露营主题省直单元交友联谊活动，建理电站职工宿舍，成立职工年度体检造度，全方面加强职工获得赣注安全赣注幸福感，凝聚起职工干事创业的心灵动力。

问计于民，问需于民。以主题进建教育成就惠及宽大职工人民为指标，把主题教育与解决职工工作所需、生涯所求缜密结合起来，亲昵关注分歧职工群体的利益诉求，逐一解决人民关切的现实难题，满足职工多元化需要。通过基层调研宽泛听取人民的定见和意愿，先后网络10余条一线职工定见建议，为今后进一步美满和提高服务人民能力、解决人民现实难题提供沉要的参考凭据。